»Obstajajo možnosti, da bi zaupnika zlorabljali.«
»On je v bistvu tisti, ki je najbolj izpostavljen – je glas vseh članov sindikata oz. vseh svojih sodelavcev, ki vodstvo opozarja na težave in kršitve in se z njim dogovarja o rešitvah.«
»Ključno je, da ima sindikalni zaupnik podporo članstva, da ima podporo sindikata in da ve, da mu bodo stali za hrbtom ob neupravičenih pritiskih in ustrahovanju delodajalca.«
»Od podkupovanja in poskusov razporejanja na boljša delovna mesta do pihanja na dušo, prepričevanja o pomembnosti in trkanja na vest z opozarjanjem na posledice, ki bi jih lahko sindikalno delovanje imelo na celotno podjetje itd.«
»Namen discipliniranja sindikalnih zaupnikov sta pogosto tudi zastraševanje preostalega kolektiva in oslabitev sindikata v podjetju.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju